Spawacze zajmują pierwsze miejsce w rankingu najbardziej deficytowych zawodów w Polsce. Mimo przyjmowania fachowców z Indii czy Kolumbii liczba wakatów pozostaje znacząca. Polskie firmy coraz częściej podnoszą stawki płacowe, konkurując z wynagrodzeniami oferowanymi specjalistom od informatyki, a pracodawcy spoza kraju są skłonni zapłacić niemalże złotówkami za te umiejętności.
Brakuje spawaczy w 304 z 380 polskich powiatów, a największe zapotrzebowanie zgłaszają branże przemysłu metalowego, stoczniowego, fabryki oraz budownictwo. Raport Barometr Zawodów, opublikowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, umieszcza spawaczy w pierwszej piątce najbardziej poszukiwanych zawodów w kraju.
Globalny popyt na spawaczy rośnie, zwłaszcza w kontekście tworzenia infrastruktury dla energii odnawialnej. Do 2030 roku Australia potrzebuje 70 tys. dodatkowych spawaczy, Stany Zjednoczone ponad 500 tys., a Japonia kolejnych 250 tys. – wynika z danych organizacji branżowej Weld Australia.
Czy spawacze dobrze zarabiają?
Zarobki spawaczy są zróżnicowane i zależą od różnych czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności, lokalizacja geograficzna, branża, w której pracują, oraz rodzaj wykonywanej pracy spawacza.
- Mediana wynagrodzenia: Mediana wynagrodzenia to wartość, która dzieli badaną grupę na dwie równe części. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana wynagrodzenia spawaczy w Polsce wynosi około 5350 zł brutto miesięcznie. To oznacza, że połowa spawaczy zarabia mniej niż ta kwota, a połowa więcej.
- Zróżnicowanie: Zarobki spawaczy mogą znacznie się różnić w zależności od regionu kraju, branży czy specjalizacji. Spawacze pracujący w branżach, takich jak przemysł metalowy, stoczniowy czy na potrzeby infrastruktury, mogą otrzymywać różne stawki w porównaniu do tych, którzy pracują w innych sektorach.
- Doświadczenie: Spawacze z większym doświadczeniem zazwyczaj zarabiają więcej. Osoby posiadające specjalistyczne umiejętności lub certyfikacje mogą również liczyć na wyższe wynagrodzenie.
- Specjalizacje: Niektóre specjalizacje w dziedzinie spawania mogą być bardziej wysoko cenione, co może wpływać na poziom zarobków. Na przykład, spawacz specjalizujący się w spawaniu elementów dla przemysłu morskiego czy w produkcji konstrukcji stalowych może otrzymać wyższe wynagrodzenie niż spawacz pracujący w innej dziedzinie.
- Rynek zagraniczny: Oferty pracy dla spawaczy w krajach o wysokim standardzie życia, takich jak Niemcy czy Belgia, mogą przewyższać wynagrodzenia oferowane w Polsce. Pracodawcy z zagranicy często są gotowi płacić atrakcyjne stawki, co może być dodatkowym czynnikiem przyciągającym polskich spawaczy.
Chociaż zarobki spawaczy mogą być atrakcyjne, są one zróżnicowane i zależą od wielu czynników. Warto także zauważyć, że zapotrzebowanie na spawaczy zarówno w Polsce, jak i za granicą przyczynia się do konkurencyjności rynku pracy w tej dziedzinie.
Ile zarabia dobry spawacz w Polsce?
Zarobki w zawodzie spawacza są zróżnicowane i zależą od doświadczenia i umiejętności. Mediana wynagrodzenia w Polsce to 5350 zł brutto miesięcznie, według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Oferty pracy wskazują na atrakcyjne zarobki, przewyższające niekiedy średnie wynagrodzenie specjalistów od IT. Przykładowo, oferta z powiatu kozienickiego podaje zakres 5000-7000 zł brutto, a dla montera konstrukcji stalowych – spawacza w powiecie inowrocławskim pensja wynosi od 4900 do 14000 zł brutto.
Jaki spawacz zarabia najlepiej?
Zarobki spawaczy różnią się w zależności od wielu czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności, lokalizacja geograficzna, branża czy specjalizacja. Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, jaki spawacz zarabia najlepiej, ale istnieją pewne czynniki, które mogą wpływać na atrakcyjność wynagrodzenia w tej profesji:
- Specjalizacje: Niektóre specjalizacje w spawaniu mogą być bardziej wysoko cenione niż inne. Na przykład, spawacze specjalizujący się w spawaniu elementów dla przemysłu morskiego, produkcji konstrukcji stalowych czy w spawaniu na potrzeby branży petrochemicznej mogą otrzymywać wyższe wynagrodzenie ze względu na specyficzne wymagania i ryzyko związane z ich pracą.
- Certyfikaty: Posiadanie odpowiednich certyfikatów i uprawnień spawalniczych może zwiększyć atrakcyjność spawacza na rynku pracy. Certyfikacje potwierdzające umiejętność spawania w konkretnych technikach czy materiałach mogą wpływać na poziom wynagrodzenia.
- Doświadczenie: Doświadczenie w spawaniu często przekłada się na wyższe zarobki. Spawacze z długim stażem pracy, zwłaszcza ci, którzy zdobyli doświadczenie w specjalistycznych projektach, mogą liczyć na lepsze warunki finansowe.
- Branża: Zarobki spawaczy różnią się w zależności od branży, w której pracują. Przemysł morski, petrochemiczny czy energetyczny to sektory, w których specjalizowani spawacze mogą otrzymywać bardziej konkurencyjne wynagrodzenia.
- Lokalizacja: Wynagrodzenia w branży spawalniczej mogą być zróżnicowane w zależności od regionu geograficznego. W krajach o wysokim koszcie życia, takich jak Niemcy czy Norwegia, spawacze mogą otrzymywać wyższe płace niż w Polsce.
- Rynki zagraniczne: Oferty pracy dla spawaczy na rynkach zagranicznych, zwłaszcza w krajach o rozwiniętym przemyśle, mogą przewyższać zarobki oferowane w kraju. Pracodawcy z zagranicy często są gotowi płacić atrakcyjne stawki w celu przyciągnięcia doświadczonych spawaczy.
Podsumowując, zarobki najlepiej zarabiających spawaczy zazwyczaj są wynikiem kombinacji specjalizacji, certyfikacji, doświadczenia, branży i lokalizacji. Wartościowe umiejętności i doświadczenie w specjalistycznych obszarach spawania mogą przekładać się na bardziej atrakcyjne oferty pracy.
Gdzie spawacz zarabia najwięcej?
z ogłoszeń można wywnioskować, że oferty z zagranicy przewyższają krajowe. Niemieckie propozycje na portalu pracuj.pl oscylują w zakresie 11000-22000 zł, a belgijski pracodawca oferuje od 14000 do 40000 zł.
Niedobór rąk do pracy wynika z kilku czynników, takich jak degradacja szkół zawodowych, emigracja doświadczonych spawaczy do innych krajów oraz brak chęci młodych ludzi do podjęcia pracy fizycznej. Nawet kuszące zarobki nie zawsze wystarczają, zwłaszcza gdy spawacze z Polski emigrują za pracą na Zachód.
Przedsiębiorcy zwracają uwagę na coraz poważniejszy problem związany z deficytem spawaczy. Optymalnym rozwiązaniem wydaje się przekwalifikowanie lub szkolenie młodych pracowników, którzy posiadają podstawy techniczne. Niemniej jednak, aby skutecznie podjąć się tego wyzwania, konieczne jest długotrwałe i profesjonalne szkolenie.
Biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na spawaczy w Polsce i za granicą, ten deficyt może stanowić wyzwanie dla różnych sektorów gospodarki, szczególnie w kontekście inwestycji w infrastrukturę i energię odnawialną.